复盘!2020年的UI设计岗位数据大揭秘!

日期:2020-12-31 10:37作者:北大青鸟西安建大IT学院

摘要:UI是伴随着移动网络大火而产生的半专属名词吧,为什么说是半专属名词,因为它的前身主要以移动端为主要服务对象,但随着互联网的发展以及移动端用户体验感的强化,它所服务或者所承载
关键词:

UI是伴随着移动网络大火而产生的半专属名词吧,为什么说是半专属名词,因为它的前身主要以移动端为主要服务对象,但随着互联网的发展以及移动端用户体验感的强化,它所服务或者所承载的内容变得更加宽泛。

从前,“江湖传言”只要掌握P图就可以在这个行业内立足,至于学历门槛、其他技能要求,你想都别想,根本没有那回事儿。在曾经最火爆的日子里UI岗位可谓“朝发白帝,暮到江陵”,早上离职下午或者晚上就能到隔壁公司上班,而且薪资标准还有保障,可以说给人一种不讲“武德”的感觉。

但随着众多App“倒闭”,UI岗位需求也逐渐产生了变化。想当初,门槛低、需求大、工资高的高光时刻,如同天空绚烂的流星,深深印在了UI设计师们的灵魂深处,只是大多数人不曾许愿未能留住辉煌的脚步。而今,高手依然是高手,而小白却渐行渐远。

UI岗位的现状

01 种类繁多的岗位名称

我从某招聘网站上爬取了UI岗位的相关信息,发现虽然都是UI岗位,但是名称却多如牛毛,哎~

前10的岗位名称还算能看的过去,后面的就不发出来有碍观瞻。

02 小有意外的城市职位数量

本次爬取的5个城市,本来臆像UI这类岗位,在杭州估计应该会很多需求,结果小有意外,远远比不上帝都。当然,这里面有所爬取平台自身的势力范围因素影响。或许别的平台在杭州,其数据就不一样了,请大家辩证的看。

03 UI岗位中的高中学历与硕士学历

前面我们谈过,当年UI无学历门槛;但以为过了很多年,应该会有学历门槛限制了吧,很显然,这又是想当然了。通过数据,我们发现有几个岗位只要高中学历。

04 UI界中的薪资天花板与地板

因为爬取的薪酬都是区间范围,所以我把薪酬分割成最低薪酬和最大薪酬,我们先来看看这些岗位最低薪酬水平。

下面我们再来看看最大薪酬。

从上图数据看,这说明,如果你觉得自己还不错,年纪还行,技术也靠谱,看机会概率也就可以从10000-15000薪酬区间考虑了。

05 从公司规模看需求分布

前几年,UI大火的一个原因就是微型公司招聘需求蛮大的,但是现在微型公司需求锐减,然而大公司需求在增多,这是妥妥的利好。

300人规模以下的公司占一半多,1000人以上规模的公司需求超过500,占样本量的30%多,这个数据有些出乎意外,但也在情理之中;从另一个侧面也说明当前就业主力已经转向。当然,大公司需要多,他们轻易不会关门,毕竟规模在那,不是小门小户可比拟的。因此,你们大胆的去应聘吧。

06 从学历看薪酬

如果你是UI设计师,相信你还是对薪酬感兴趣,下面看看学历对薪酬是否有影响。毕竟当年这个行业泥沙俱下,不讲“武德”,红火一时,直接上图,请对号入座。

上图反映了很多信息,每个城市的均值、中位数、最小值和最大值都展示了出来,一线城市本科学历均值都在10000以上,二线在8000左右,相差2000,一二线薪酬系数也大差不差的反映了出来。

最后两张图

第一张图,是本次爬取岗位的公司所处行业,这或许对想从事UI岗位的童鞋们择业提供一个重要参考指标。毕竟,男怕入错行,女怕嫁错郎,不可不知,不可不慎。

互联网公司,计算机软件公司,服务业的公司,是招聘UI最多的公司;像什么石油、矿产、保险之类的公司,也有,但基本属于稀缺状态,你们也可以反其道而行之,专挑这样的公司投简历,说不定成功机会还很大。

第二张图,是本次爬取UI岗位的应聘条件和岗位职责,具体看看招聘公司对你们哪方面有要求,这有助于你们有的放矢;如果有短板,那就补上,并请自行欣赏,不再赘言。

这张图的背景是哪吒,哪吒开始也是野蛮生长,不讲武德,最后悟得大道,与天地同寿,善哉善哉。

本文通过某平台抓取了部分UI岗位有效数据,用不太成熟的分析语言探讨了岗位名称、工作类型、经验要求、招聘人数、城市分布、公司行业等内容,一定程度上呈现了UI岗位招聘全貌,希望对于想从事或者准备择业的童靴形成助力。







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